Profesní a manažerský audit

Posuzuje, zda organizační struktura i kompetence pracovníků a manažerů odpovídají definovaným firemním potřebám, strategiím a cílům. Pomůže získat kvalifikovaný a nezávislý pohled na personální strukturu, na využití personálních zdrojů s ohledem na strategii a cíle společnosti.

• V rámci auditu se posuzuje kvalifikace, odborné a řídící schopnosti, profesionální zkušenosti a osobnostní vlastnosti členů týmu. Existující kvality pracovníků se posuzují s novými požadavky.
• V souvislosti s firemní strategií a firemními cíli dokáže audit navrhnout optimalizaci lidských zdrojů firmy.
• Na základě výsledků auditu se realizují další konkrétní kroky profesionálního uplatnění, definují se potřeby pro výběr nových pracovníků, plánuje se cílené vzdělávání, výcvik atd.
• Zpráva z auditu je pomocníkem pro další rozhodování.

• spojení firem
• převzetí řízení jinou firmou
• změně vlastnictví
• posuzování potenciálu lidských zdrojů
• potřebě zlepšení výkonu firmy
• zavádění nových cílů a strategií
• plánovaném zeštíhlování managementu