Outplacement

Co to je a k čemu slouží outplacement?

Outplacement je komplexní pomoc poskytovaná jednak propouštěným zaměstnancům ve společnostech, které procházejí reorganizačními změnami spojenými se snižováním počtu zaměstnanců, a jednak managementu podniku, který je také součástí těchto změn.

Přínos outplacementu pro propouštěné zaměstnance:

poskytne propouštěným podporu v krizové životní situaci
zvýší jejich šance na další adekvátní uplatnění na trhu práce
pomůže identifikovat jejich potenciál a dovednosti využitelné v dalším zaměstnání
připraví je na pracovní pohovory, posílí jejich motivaci

Přínos outplacementu pro firmu:

podpoří dobrou image firmy
umožní setrvávajícím zaměstnancům, zejména manažerům, zvládnout náročnou a novou situaci
napomůže tomu, aby odchody lidí byly koordinované, klidné, a aby zůstal u odcházejících zaměstnanců zachován pozitivní vztah k firmě
sníží nejistotu a stres zaměstnanců, kteří zůstávají

Konkrétní program co do jeho obsahu i časových propozic sestavíme „na míru“.

Individuální a skupinové aktivity:

Orientace na pracovním trhu, pomoc při sestavování cv

Zmapování vlastního potenciálu, nasměrování

Individuální konzultace, vyrovnání se se změnou

Zvládnutí krizové situce

Pomoc managementu při naplánování a komunikaci změn

Pomoc při zmapování situace na trhu práce.

Sestavení vhodné formy životopisu a motivačního dopisu.

Chování při pracovním pohovoru.

Zařazení do DB personálních agentur.

Jak se orintovat v nabídkách www. tisk, úřady práce apod.

Zjišťění osobnostního profilu - účastník má možnost upřesnit si pohled na sebe, na své silné a slabé stránky, které se vztahují k profesnímu zaměření.

Na základě tohoto rozboru si každý ujasní, který druh práce je pro něj nejvíce vyhovující, v kterých oblastech se bude muset zdokonalit.

Rozhovor s konzultantem ujasnění si situace, samostatné nalezení dalších řešení, nastartování proaktivního přístupu.
Možnost využití pracovního prostředí konzultační firmy.

Individuální koučink změny.

Podpora v krizi – rozhovor s odborným psychologem, podpora v psychickém selhání, možnost odkázání na další terapeutickou pomoc.

Práce se sebou při stresových situacích, relaxační techniky.

Nácvik relaxačních technik, stres management.

Práce se skupinami zaměstnanců

Workshopy pro vedoucí zaměstnance a manažery se zaměřením na zvládnutí změn, na komunikaci změn.

Bližší informace Vám rádi sdělíme při osobní schůzce.