Coaching
Metoda vedení a rozvíjení jedince, která pomáhá být výkonnější, úspěšnější, změní uvažování při řešení pracovních situací.
Koučování jako nový styl vedení lidí umožňuje:
- více se zapojit do řešení úkolů a života firmy
- podporuje odpovědnost za práci
- přispívá k prohloubení vertikální firemní komunikace
Základem je osvojit si:
- kladení otevřených otázek
- umění naslouchat druhým
- umění vést zaměstnance k tvorbě návrhů a k přijetí zodpovědnosti za jejich řešení.
Koučování je optimální tréninková metoda moderních manažerů i liniových vedoucích, při které ztráta času je minimální a zisk dlouhodobý.
Koučování jako technika vlastního rozvoje:
- podněcuje k novým způsobům myšlení o sobě, o kvalitách i rezervách svých i spolupracovníků, kolegů
- spolu s koučem dochází koučovaný k novému náhledu na způsob řešení pracovních procesů, přivede ho ke změně postojů, ke zdokonalování vlastní práce, k inovacím
- dává podněty k sebereflexi, může poskytovat feedback
